东莞人证考什么
东莞人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理
2、职业道德
3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理
4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，
从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
东莞中心人才市场上班时间
东莞人力资源中心营业时间:8:30-12:00;14:00-17:30(工作日)。
人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 多用于公司的人事部门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
相关问答
1. 东莞人证考什么内容？
答：东莞的人证考试，也就是东莞市人事考试中心举办的各类资格考试，主要包括行政职业能力测验、申论、专业知识测试等内容，具体考什么，得看是哪种类型的考试，比如公务员考试、事业单位招聘考试等，科目和内容会有所不同。
2. 东莞人事考试中心在哪儿报名？
答：东莞人事考试中心的报名通常是通过其官方网站进行的，你可以登录东莞市人事考试中心的官方网站，按照提示进行注册和报名，如果现场报名，可以前往东莞市行政服务中心或者指定考点进行。
3. 东莞人证考试通过率如何？
答：东莞人证考试的通过率因年份、考试类型和考生情况而异，公务员考试的通过率相对较低，因为竞争激烈，而事业单位招聘考试的通过率可能会高一些，具体数据需要查阅历年考试公告或者咨询相关部门。
4. 东莞人证考试有补考机会吗？
答：东莞人证考试通常没有补考机会，一旦考试结束，成绩就会公布，如果你错过了考试或者没有通过，需要等待下一次的考试机会，不过，有些特殊情况可能会允许补考，具体情况可以咨询东莞市人事考试中心。
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评论列表（3条）
我是贝塔号的签约作者“一条小美玲”！
希望本篇文章《东莞人证考什么 东莞人事考试中心》能对你有所帮助！
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